富士康內(nèi)部推薦、自己來(lái)富士康招募中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在公眾號(hào)、官網(wǎng)報(bào)名有什么區(qū)別？
首先這幾種渠道入職的正式工都是和富士康直接簽定勞動(dòng)合同
區(qū)別在于：
1、沒(méi)有提前報(bào)名，直接自己過(guò)來(lái)招募中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名入職的：
這種屬于廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招募，只能做正式工，而且是電腦隨機(jī)分發(fā)事業(yè)群，哪里缺人往哪分，可能分到無(wú)塵服部門(mén)、也可能分到CNC、沖壓多的五金部門(mén)，雖然各部門(mén)待遇一樣，但做事難易程度差別很大。旺季招聘時(shí)人多排隊(duì)要很久，辛苦不說(shuō)，部門(mén)還要隨機(jī)分配，靠運(yùn)氣，宿舍一般也是第二天報(bào)道后才分配，當(dāng)天不分宿舍
推薦指數(shù)：不建議通過(guò)這種方式入職
2、內(nèi)部推薦渠道入職：
原則上這種渠道只能推薦正式工，
推薦人所在部門(mén)人力緊缺時(shí)，被推薦人優(yōu)先分配至推薦人所在部門(mén)，被推薦人不可以自主選擇部門(mén)；推薦人所在部門(mén)人力富足時(shí)，被推薦人由人事部門(mén)根據(jù)需要進(jìn)行分配。
宿舍緊張時(shí)一般第二天分配
推薦指數(shù)：***
富士康內(nèi)部推薦入職流程是什么樣的？
求職員工發(fā)送個(gè)人身份證信息→個(gè)人基本資料系統(tǒng)審核→系統(tǒng)審核通過(guò)后發(fā)送面試體檢通知短信→收到短信后完成線上AI面試→進(jìn)入招募中心身份證查驗(yàn)→形體檢查→照相→入職體檢（量血壓-抽血-胸透）→日次報(bào)道分配車間及崗位
3、官網(wǎng)、公眾號(hào)上報(bào)名入職：
這種入職渠道報(bào)名的，可選擇正式工，也可選擇小時(shí)工，
可以自己挑選廠區(qū)和部門(mén)（事業(yè)群），不用隨機(jī)分配，而且還有入職補(bǔ)貼，
一起報(bào)名入職的，還可分同部門(mén)，同宿舍
當(dāng)天分配宿舍
推薦指數(shù)：*****
