富士康作為大型制造企業(yè),其入職流程已經(jīng)非常標準化和系統(tǒng)化。整個流程通常會在1至2天內(nèi)完成。
以下是詳細、完整的富士康入職流程,整個流程可以概括為以下五個核心階段,
階段一:準備與面試
· 所需證件:務必準備好 ①身份證原件、②身份證復印件(多份,有的話就帶上,沒有也沒關系)、③畢業(yè)證/技能證原件(視崗位而定)、
· 渠道:通過富士康官方招募中心,富士康官網(wǎng),
富士康直招平臺,富士康普工招聘
· 面試內(nèi)容:深圳廠區(qū)目前采用AI線上面試,更加方便快捷
階段二:體檢(入職深圳富士康員工可以自愿選擇是否參加體檢)
如果選擇參加體檢,富士康AI面試通過后,統(tǒng)一安排車輛和人員,帶領新員工前往指定的醫(yī)院或體檢中心進行體檢。
· 項目:包括身高、體重、血壓、視力、色盲、胸部X光(查肺結核)、血常規(guī)等
· 費用與報銷:體檢費需先自行墊付(具體金額以現(xiàn)場通知為準)。在入職工作滿一定期限(如1個月)后,公司會予以報銷。
階段三:辦理入職手續(xù)
· 證件審核:提交身份證原件刷富士康系統(tǒng),(面試
富士康小時工,就刷小時工系統(tǒng),不扣五險一金,面試正式工就刷正式工系統(tǒng),自愿選擇)無案底犯罪記錄,不消磁,且有31天以上的有效期。
· 簽訂合同:仔細閱讀并簽署勞動合同、保密協(xié)議等文件。請務必看清)、薪資結構、合同期限及離職程序。
· 辦理廠牌:拍攝照片,制作富士康員工廠牌。廠牌是您在廠區(qū)的身份憑證、門禁卡和消費卡(食堂就餐、超市購物)。
· 領取物品:領取工衣、靜電帽等。
· 申請宿舍:此時需主動提出住宿需求,工作人員會為您辦理宿舍分配手續(xù)。通常當天即可入住。
階段四:入職培訓
· 內(nèi)容:包括公司簡介、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)規(guī)章(重中之重)、消防安全知識、薪資福利說明、考勤制度、宿舍管理規(guī)定等。
· 目的:讓您快速了解公司,并明確工作中的行為規(guī)范和權益。
階段五:部門報到與上崗
· 分配崗位:培訓結束后,會根據(jù)工廠需求和個人意向分配具體的部門和生產(chǎn)線。
· 崗前培訓:到部門后,線長或老員工會對您進行具體的崗位操作培訓。
· 正式上崗:培訓完成后,正式進入工作崗位。

重要注意事項
1. 行李準備:
· 面試當天最好帶上行李,當天會分宿舍。
2. 仔細閱讀合同:
· 簽字前,務必確認合同細節(jié),特別是關于薪資(底薪、加班費計算方式)
總結: 富士康的入職流程非常規(guī)范,只要通過正規(guī)渠道應聘,并按要求準備好材料和完成每一步,就能順利入職。保持耐心,仔細聽清招募人員的每一步指引即可。