富士康電子廠小時工工資高還是正式工工資高？
時間：2023/6/3 10:30:26 點擊：2106
電子廠小時工工資高還是正式工工資高？答案當然是電子廠小時工工資高，那么為什么電子廠里的小時工工資會比正式工高？要想知道為什么就要了解電子廠小時工和正式工的區別。
正式工
電子廠正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。正式工月綜合工資包含底薪、加班費以及工廠福利，比如：某廠底薪2020元/月，加班費2000元/月，工廠全勤獎100元/月，餐補150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保（一般廠里正式工都需要繳納社保）和住宿費、水電費，就是本月工資。
小時工
小時工是指以小時為計算單位來獲得收入的。小時工分為長期小時工和短期小時工。長期小時工就是常年在廠打工，合同期比較長；短期小時工一般為3個月、6個月工期。大多數工人進廠都會選擇短期小時工工資高，農忙時段又不耽誤回家干活，比如：年后2月中旬進廠在廠里工作3個月，合同到5月中旬剛好趕上收麥子的階段，農忙完又不耽誤外出掙錢。
小時工的工資是按小時計算（小時工月工資=小時單價×每月總工時），比如：某廠小時工單價20元/小時，一天工作10小時，一個月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠里不包住，扣除住宿費、水電費和保險等，剩余的基本就是本月到手工資。
看到這里，大家應該知道為什么電子廠里的小時工工資會比正式工高了吧！不過，小時工雖然比正式工工資高，但小時工不能享受廠里的各種福利。所以，外出務工選擇什么樣的工種，主要還是看自己。
