入職富士康做小時工流程是怎樣的？
時間：2024/8/28 22:11:28 點擊：2653
富士康小時工的招聘流程可能因地區(qū)、廠區(qū)不同而有所差異，以下是一般的招聘流程：
以深圳富士康為例：
1. 富士康在線報名：求職者可以通過富士康招聘網(wǎng)站，富士康在線報名中心，提交報名信息；
2. 富士康A(chǔ)I面試：部分廠區(qū)可能會要求求職者進(jìn)行AI面試，這通常是通過在線平臺進(jìn)行的。面試內(nèi)容可能包括個人信息、工作經(jīng)驗、技能等方面的問題；
3. 富士康現(xiàn)場面試：通過AI面試后，求職者可能需要指定地點參加現(xiàn)場面試。面試時需攜帶身份證等相關(guān)證件；
4. 富士康體檢：面試通過后，求職者需要進(jìn)行體檢。體檢項目通常包括血常規(guī)、血壓，胸透等；
5. 富士康培訓(xùn)：體檢合格后，求職者可能需要參加富士康組織的入職培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)，了解公司的規(guī)章制度、工作流程等；
6. 簽訂合同：培訓(xùn)結(jié)束后，求職者簽訂勞動合同，正式成為富士康的小時工；
7. 分配崗位：根據(jù)富士康的生產(chǎn)需求和求職者的技能情況，將求職者分配到相應(yīng)的工作崗位上。
