富士康作為在中國運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，在中國有很多廠區(qū)，幾十萬員工，制造業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，總部位于深圳龍華
根據(jù)中國《勞動(dòng)法》，法定節(jié)假日加班有明確的工資支付規(guī)定，
1. 法定節(jié)假日范圍
- 中國的法定節(jié)假日包括：
- 元旦（1月1日）
- 春節(jié)（農(nóng)歷除夕至正月初二）
- 清明節(jié)（農(nóng)歷清明當(dāng)日）
- 勞動(dòng)節(jié)（5月1日）
- 端午節(jié)（農(nóng)歷端午當(dāng)日）
- 中秋節(jié)（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）
- 國慶節(jié)（10月1日至10月3日）
2. 加班工資標(biāo)準(zhǔn)
- 法定節(jié)假日加班：企業(yè)應(yīng)支付不低于正常工資的300%的加班費(fèi)，且不能用調(diào)休代替。
3. 加班工資計(jì)算
- 日工資 = 月工資 ÷ 21.75天
- 小時(shí)工資 = 日工資 ÷ 8小時(shí)
- 法定節(jié)假日加班工資= 小時(shí)工資 × 加班小時(shí)數(shù) × 300%
4 員工注意事項(xiàng)
- 確認(rèn)加班安排：提前了解加班安排及工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
- 保留證據(jù)：保存加班記錄、考勤表等，
- 富士康遵守《勞動(dòng)法》，不僅正式工在法定假日上班有3倍工資，小時(shí)工同樣享有3倍工資
富士康新入職底薪2460元，法定假日加班費(fèi)：42.4/H
轉(zhuǎn)正后底薪不低于2850元，法定假日加班費(fèi)：49.4/H
總之，富士康的小時(shí)工在法定節(jié)假日上班也是獲得3倍工資，入職富士康請(qǐng)通過富士康官網(wǎng)，富士康招聘網(wǎng)，富士康普工招聘官方網(wǎng)站報(bào)名入職。
