富士康正式工，小時工怎么發(fā)工資
富士康員工，不管是正式工，還是小時工，都是按月按時發(fā)放工資，7/10，部門不一樣，發(fā)薪日不一樣，工資發(fā)放方式通常通過銀行轉(zhuǎn)賬到本人銀行卡。
工資結(jié)構(gòu):
正式工：
包括基本工資、加班費、績效獎金等，加班費根據(jù)國家勞動法規(guī)定計算。
- 平時加班：1.5倍小時工資
- 周末加班：2倍小時工資
- 法定節(jié)假日加班：3倍小時工資
- **其他補貼**：如夜班補貼、崗位津貼，績效，全勤獎等。
富士康小時工
小時工薪資計算：
按實際工作小時數(shù)計算，當(dāng)時入職簽合同的工價計算
月工資；月總工時（260-280左右）*工價
小時工每周可以申請預(yù)支300-500 更加靈活方便
注意事項：
- 需打卡記錄工時，確保薪資準確。
- 工資條會列明基本工資、加班費、補貼等明細。
