富士康科技集團是全球3C代工領域最大的國際科技集團，現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群，富士康在作為世界500強企業(yè)，為了提升員工的工作和生活質量，人性化管理主要體現(xiàn)在以下方面：
1. 員工宿舍：
提供空調、熱水、網絡等基本設施，部分園區(qū)還設有健身房、閱覽室等休閑空間。
2. 餐飲服務：
園區(qū)內設多個食堂，提供多樣化的餐飲選擇，滿足不同口味和飲食需求。
3. 醫(yī)療設施：
配備醫(yī)務室或診所，提供基本醫(yī)療服務，部分園區(qū)還與當?shù)蒯t(yī)院合作，方便員工就醫(yī)。
4. 交通服務：
提供班車服務，方便員工通勤，部分園區(qū)還設有自行車租賃點。
5. 休閑娛樂：
設有健身房，桌球室，圖書館，游泳池，籃球場、足球場羽毛球場、乒乓球室等運動設施，以及網吧等娛樂場所。
6. 培訓與發(fā)展：
提供職業(yè)培訓和技能提升課程，部分園區(qū)還設有圖書館和學習中心。
7. 心理輔導：
設立心理咨詢室，提供心理支持和輔導服務。
8. 環(huán)保措施：
推行垃圾分類和節(jié)能減排，部分園區(qū)還設有綠化帶和休閑公園。
9. 安全保障：
配備24小時安保和監(jiān)控系統(tǒng)，定期進行安全演練和培訓。
10. 員工關懷：
設有員工服務中心，協(xié)助解決工作和生活中的問題，部分園區(qū)還提供節(jié)日慰問和生日福利。
