五月二十一日是第33個全國助殘日。
“完善殘疾人社會保障體系和關愛服務體系，促進殘疾人事業全面發展”是今年全國助殘日活動的主題。
富士康鄭州科技園自2010年成立以來，已安置5000多名殘疾員工，為殘疾人提供工作保障，踐行集團ESG精神，倡導扶弱扶貧理念，助力工業發展。富士康鄭州科技園一直堅持行動。為了增進對殘疾員工的理解和尊重，提高對殘疾人的關注和照顧，平衡群體差異，組織了三次大規模的關愛交流活動。讓我們和小安一起看看。
活動1：
5月19日下午，由鄭州科技園工會主辦、iDPBG人力資源服務處承辦的愛在DP溫暖公司“愛在DP”.K區運動場成功舉辦了“溫暖伴侶”殘疾工人關愛活動。周星主任、人力資源管理總處方大榮資深協理、iDPBG工會副主席、胡西林黨委部長、各總處主管代表參加了市殘聯就業服務中心。在省、市殘聯的關心和支持下，富士康鄭州科技園一直在努力幫助殘疾員工，在他們的崗位上大放異彩。
“我知道，我一直有一雙看不見的翅膀，帶我飛翔，給我希望……”伴隨著優美的歌聲，11名手語舞者為大家帶來了精彩的手舞表演《看不見的翅膀》。優美的舞蹈和沉默的動作傳達了愛的力量和拼搏的精神，觀眾都被它感動和歡呼。每一個人都會遇到磕磕絆絆，但是我們對生活的熱愛卻從未改變。充滿活力的舞蹈表演——《愛的旋律》不僅展現了員工的青春活力和激情，也讓大家在這種愛的氛圍中感受到了公司的相親和愛。接下來是最溫暖的環節。主管為每一位在場的優秀殘疾工人送去了精心準備的慰問禮物，感謝他們為公司做出的貢獻，希望這份簡單的關懷能滋潤他們堅強的心靈。
隨后，來自iDPBG人力資源服務辦公室的資深經理鮑棟棟帶領大家宣誓，富士康集團始終堅持“愛、自信、決心”的人文理念，iDPBG深度踐行ESG精神。在這次活動中，富士康集團號召全體員工參與公益事業，親身感受和傳遞社會溫暖。活動結束時，是主辦方精心策劃的手工制作環節。通過選擇自己喜歡的顏色和配飾，DIY一只獨特的流體熊，讓每個人都能在快樂中度過這個美好的下午，用綻放的微笑記錄這個難忘的時刻。
活動2：約會520。我想有一個家庭來提倡正確的婚姻和家庭觀念，提高殘疾朋友的幸福感，解決他們的婚姻和愛情問題。5月18日上午，在富士康殘疾人陽光車間大廳門前，舉行了一次殘疾員工的獨特相親會。富士康陽光車間是中國殘疾人就業人數最多的單位，現集中安置639人。陽光車間創新采用“4+2+2”管理服務模式，即每天安排4小時工作，2小時培訓，2小時工作康復，將培訓和工作穿插到工作中。各行各業都愿意給高度陽光車間的殘疾人員。
活動現場通過男女嘉賓的節目互動，迅速激活了現場的熱烈氣氛，緩解了大家第一次見面的拘謹和羞澀。現場充滿了歡樂和歡笑。單身殘友在互動中增進了相互了解，為建立友誼、進一步發展感情奠定了基礎。在相親過程中，值得一提的是，幾對同事已經有了共情，借此機會在活動現場向自己喜歡的對象送出玫瑰，并向對方表達愛意，希望與愛人攜手共進，共同學習工作，創造更美好的生活。從相識、相知、這次相親中，共有7名成功的殘疾人。
為了照顧殘疾員工的身體狀況，車間邀請滎陽仁和眼科醫院到車間對殘疾員工進行視力檢查，共為車間100多名殘疾員工進行視力檢查、眼底掃描等眼科檢查。
最終滎陽市殘聯理事長常征與各位主管親切慰問各位工友，并送上精心準備的夏涼被等生活物資。
活動3：
5月18日上午，富士康科技集團鄭州綜保區安全及物流服務總處主辦的陽光工場第二季度物資交付儀式在鄭州綜保區E區檢察法律服務站舉行，由富士康科技集團鄭州綜保區安全及物流服務總處總務處主辦。共有40多名人員參加了活動，包括陽光工場代表、物業公司代表、總務處庶務管理人員等。本次活動共為五家物業公司送去了470個圓拖把、180條長排拖把和310條陽光工場殘疾員工自己生產加工的抹布。
在殘疾工業的推動下，公司將繼續開展更加多元化的關愛措施，匯聚我們真摯的友誼，將社會的溫暖傳遞給殘疾工人的同事，不斷回饋社會，傳遞更多的愛和善意的力量。
