想過來入職富士康，不知道該選擇在富士康正式工和小時工還是小時工的，幫你梳理清楚兩者的優(yōu)缺點，讓你能做出最適合自己的選擇，
💡 根據(jù)你的情況如何選擇？
選擇正式工如果：
· 你希望工作穩(wěn)定、有保障，打算長期在富士康發(fā)展
· 看重福利待遇，需要五險一金
· 希望有晉升機會，想要從基層逐步走向管理崗位
· 喜歡規(guī)律的工作和生活節(jié)奏，能夠適應(yīng)相對固定的工作安排
選擇小時工
· 你只是短期打工，實習(xí)生或者寒暑假工，比如只想做幾個月賺一筆錢就走
· 小時工單價明顯高于正式工（一般小時工工資比正式工高1000-2000左右）
· 不扣五險一金（比如已有社保或新農(nóng)合覺得足夠）
· 可能加班多 離職時間自由
每周可以申請預(yù)支
不確定能否適應(yīng)工廠工作，可以先做小時工試試，適應(yīng)后再轉(zhuǎn)正式工（但需注意中介合同可能有約束條款）。
根據(jù)國內(nèi)勞動力市場的普遍情況，如果你打算長期穩(wěn)定工作，購買五險一金，可以選擇正式工，如果你只是需要在短時間內(nèi)賺取一筆收入，不想買五險一金，離職自由，那么小時工可能更適合你。
希望這些分析能幫助你做出明智的決定。你的選擇應(yīng)該符合你的長期規(guī)劃和生活需求，而不僅僅是短期收入。祝你工作順利！
